推動企業綠色轉型的關鍵時刻,就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG,這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰,而ESG這個議題不是大企業才該有的標配,而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」,將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標,這波前所未見的改革運動,將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡(E,environmental)、🤝社會責任(S,social)以及🏦公司治理(G,governance)的縮寫,許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比,被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業,相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策,ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標,稱為可持續的社會責任投資(SRI),強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價:
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響,如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放(包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染)以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響,如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說,ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言,從ESG評價中可以觀測企業ESG績效,評估其投資行為和企業(投資對象)在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力,注重當下,注重未來。
如今,ESG也不再是主觀評斷道德價值,更是基於數據的客觀評比,它真正的核心不在於做好事,而是企業永續的超前管理,看的是避險抗壓的「韌性」。
因此,ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧,獲得較快發展。
ESG永續行動學堂,舉辦過多場ESG相關課程,在相關授課單位中,我們有著四大優勢:
1.最專業的講師群:提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群:提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業:讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富:ESG課程逐年變化,我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟,其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題,成為未來經營的關鍵,受訪的臺灣企業中,已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中,表示✍️永續議題的重要性攀升,透過 ESG 數據分析與管理,可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中,很多實體企業、上市櫃公司意識到,當企業採用了ESG的標準,社會對於該企業的認同度更高,所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境,社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險,且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中,將導您處理好企業(人)與自然的關係,企業(人)與社會的關係,企業(人)與企業(人)的關係,在這個發展的大背景下,企業自己、股東本身的利益,員工利益,就能達到三贏的局面。
企業由小變大,再到上市企業……發展擴大的同時,市場競爭壓力會越來越複雜,當企業開始重視ESG表現,可以從內部專案小組開始推動,在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出:74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要;72%的受訪者需要標準化的指標和基準;71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋,💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規,制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式,讓您快速掌握其中精隨,可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域,許多企業都還在探索期,此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助,ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升,數據與分析是公司ESG致勝關鍵,幫您建構一套可行的行動準則,導入國際認證的評估工具,以更健康、更長久的目光,不急功近利,而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中,我們不僅收穫了各企業學員的肯定,多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本;當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升,消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則,協助臺灣企業達到永續經營,一起打ESG供應鏈國際盃,這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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新竹sdgs管理實務課程推薦ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見,ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題:
一是策略容量。如上圖所示,首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強,不需要外部融資,因而無公開債務評級;其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”,往往是傳統舊經濟的代表(過剩產能、城投),與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益,邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”,甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價(博弈本方信評的邊界)。事實上,符合ESG標準的綠色債券收益往往更低,因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺南esg環境保護課程費用
ESG在固定收益投資的應用新竹sdgs人力資源管理課程費用
高雄esg永續規劃師認證班推薦以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法,筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向:
一是結合負面排除原則,高雄溫室氣體盤查顧問課程證照班但不建議直接限制行業,而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質,桃園esg實體講座費用進而判斷危機狀態下債權人責任的履行(還款意願>還款能力)。
二是結合ESG因數整合,2022新竹sdgs永續長(儲備主管) 關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司,從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然,以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度,然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
桃園esg人力資源管理課程報名職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看,對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字,一是護城河,二是競爭對手,三是定價權。
職業選擇同樣如此,一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道,新竹esg人力資源管理課程證照班而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道,桃園csr人力資源管理課程評比優秀人才一致選擇的方向,脫穎而出將會更加困難(如16年以後的固收圈);
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節(如股票基金經理vs貨幣基金經理)。
如果加入ESG理念,以上選擇還可以考慮哪些因素呢?能夠保持健康的身體和心態(Environment);工作內容較強的協同效應(Social);求真務實的團隊氛圍,與智者同行(Governance)。
《小王子》中說:“世上只有一種真正的奢侈,那就是人與人的關系。” 正因為“奢侈”,所以才“易碎”。再親厚、再和美的關系,也怕這三點。 一怕:信任后的欺騙 俗話說:“人心隔肚皮。” 人與人,是不同的個體;心與心,有天然的距離;信任,是搭建鏈接的橋梁。 這座橋,是一磚一瓦、一土一石建造起來的,工期長,施工難度大,百倍其功,才能完工。 但要想摧毀它,則非常容易。容易到什么程度呢? 一起玩泥巴長大的發小,可能會因為旁人的調侃而疏遠;共同生活了大半輩子的至親,可能會因為親戚的挑撥而離間;經歷了風風雨雨的患難夫妻,可能會因為一條陌生的信息而分道揚鑣。 當然,信任最無可逆轉的坍塌,往往發生在被欺騙時。 培根說:“人與人之間最高的信任,無過于言聽計從的信任。” 然而,這種信任一旦被有心人用來實施騙術,那人們遭遇到的打擊和傷害,將是致命的。 人是復雜多變的,心是捉摸不定的,彼時的純白如紙,不代表永久赤誠天真,所以,面對這個真假難辨的世界,該提防還得提防。 如同那句名言所說:“信任是種美德,但懷疑讓我看到更多。” 保持清醒,不輕易托付,不亮盡底牌,才能不入騙局,不被算計。 二怕:熱情后的冷漠 有人說:“一杯熱水總會涼,一腔熱情總會完。”人的熱情,是不可再生資源,每被怠慢一次,就減少一點,到最后,必然不復當初。 所以不要問,為什么我變了?想想過去,我也曾赤手空拳,為你遮風,為你亮燈,可是你一次一次地,說風不夠暖,說燈不夠亮。 我的熱情,只換來你的冷漠,所以我累了,向你的刀槍劍戟投了降。 后來,當你疲倦了,卻沒有溫暖的巢穴棲身時;當你口渴了,沒有潺潺的山泉解渴時;當你冷了,卻沒有紅泥小火爐暖手時,你又“迷途知返”了。 但抱歉,誰都不傻,你總是敷衍,我們只能漸行漸遠;你總是冷淡,我們只能慢慢無緣。 三怕:深交后的陌生 曾經有人說:有一天你會發現,刪掉的人可能曾經有過幾百頁的聊天記錄,街上碰見了也不打招呼的人,可能曾經也整天地膩在一起。身邊的人總不斷更替關系,有時候斷得悄無聲息。 有些關系,它最終的宿命,是濃轉淡。一段關系,從濃烈到寡淡,從深交到陌生,其中一定是發生了什么。 可能是,歲月無情,大家不再交心;可能是,距離太遠,彼此不再交集。 無論是哪一種原因,痛的人一直在痛,哭的人一直在哭,個中滋味,不足為人道。所以那句歌詞唱得撕心裂肺:“來年陌生的,是昨天最親的某某。” 但是,也許正因為曾經熾熱過、沸騰過,所以,即便關系陌生了、心疏遠了,我們也還是在心間存一份感恩。 如同林清玄所說:碰到了即便是有緣,即使到了要下車的時候,也要心存感激地告別,在心里留下那空白的一隅之地,等到多年后想起時依然心存甘味。 所以,縱使余生陌路,也該慶幸,曾一起開心飲過酒。 人世一場相逢,每一場推杯換盞的熱鬧,最后都必然回歸到曲終人散的常態。 人來人往中,不必問:“為何舊知己變不到老友?”,只須知道:“行路難,不在山水,只在人情反覆間;天可度,地亦可量,唯有人心不可防。” 所有的關系,都是相互的。如果信任被欺騙、熱情被冷漠、深交后陌生,那么這一場緣分,就讓我們嘆一句“可惜”,然后止于珍惜。 有人寫道:這個世界雖然大,但并沒有必要每天交往那么多朋友。如果生命是湯,朋友就是水,水越來越多,個人也會越來越寡味。 舒服的關系,是滋養,值得用一生并肩;不舒服的關系,是消耗,必須用一生放手。 >>>更多美文:感悟日志
歲月匆匆,每個人都在光陰中行走,年齡無法避免地向前,如何應對年華的逝去卻決定著我們的生存狀態與生活質量。為了不辜負韶華,請記得這幾點。 年齡并非實力。 相信很多人都有過這樣的誤解,以為個人實力與年齡是成正比的,后來才發現,歲月是會讓人慢慢變老,但并不會讓人變得有實力和智慧。 有時候,我們所以為的年齡智慧只是光陰的襯托或自己的臆想而已,并非真正的實力。而真正的實力與年齡無關,是日積月累的成長進步,是專業的極致。 年齡,是伴隨著歲月流逝唾手可得的禮物,但不是人生向好向上暢通無阻的通行證,空洞的年齡增長并不能帶來閱歷的充足,實力的強大,僅僅只是證明時間的流逝而已,反而還會給人逃避責任、不思進取的借口。 與其害怕,不如接納。 每個人都想青春永駐,長生不老,但現實是光陰不會因任何人任何事而停留。因此,也就產生了種種想留住時光的故事,有笑有淚。 其實,每個年齡段都有其獨特的精彩與魅力,20歲的青春,30歲的充實,40歲的強壯,50歲的通透,60歲的豁達,哪一種不是人生特色,不值得憧憬與懷念呢?面對年齡,有人坦坦蕩蕩,有人遮遮掩掩,拒絕接受,卻忽略了,年齡只是數字,真正讓人衰老的是自棄的心態與夢想。 身邊有個前輩,50歲學駕照,因為年齡大,反應偏慢遭歧視,她卻坦然自若,不急不躁地多加練習,結果率先考取了駕照。她感慨:年齡是無法改變和回避的,那就無需糾結,心態平和反倒出其不意地過線了,也算是發揮了年齡大、心境穩的優勢。 年齡是只進不退的貔貅,再怎么害怕與拒絕都于事無補,與其擔憂年華的逝去,不如利用歲月的增長為自己添磚加瓦,試著年齡上坦然,年華中努力,心理上隨緣。 當有一天,提起年齡時,可以坦蕩自豪地說一句:歲月不曾饒過我,而我也未曾饒過歲月啊。 忽略有時也是一種智慧。 有人說:有志不在年高。一個人只要專注于一件事,年齡對他來說,往往是可以忽略不計的。 聽過這樣一個故事。 一位81歲的老人因為棋友生病失約,心情沮喪,后在家人的建議下,從零開始學習畫畫,從此一發不可收拾,居然還學有所成,并在101歲的時候,在有名望的藝術館里成功舉辦了個人畫展。談起成功的秘訣,他說:忽略年齡,忘記束縛,全心投入。 是啊,想要人生充實盡興,就不要掛記年齡的影響,正如一位作家所言:“燙痛過的孩子仍然愛火”。哪怕年齡再大,也仍然可以擁有自己的夢想與興趣愛好,向往自己想要的生活。 所以,要學會適時忽略,丟掉無謂的包袱,明白想要的人生,由心決定,從心出發,不要受年齡的限制,更不要為逝去的年華嘆息。 有這樣一段話:生命是無止境的,不能僅以年齡去衡量;有些人在瞬間過了一生,有些人則在朝夕之間突然衰老。 愿往后歲月中,我們都能正視年齡,從心而活,在每個年齡段活出自己想要的樣子,發出自己獨特的光芒。 >>>更多美文:感悟生命
門前左側有堆雜草,春夏茂盛,秋冬枯黃,有礙觀瞻。開水燙、農藥殺、連根拔,均不奏效,反而愈發郁郁蔥蔥起來,索性不再管它。后來聽從朋友建議,于門前右側種了幾株蘭花,雖不是珍貴品種,但開起花來賞心悅目,直接抵消了對面野草帶來的厭惡感。 于是我對蘭花小心呵護,視若掌上明珠一般,定期施肥澆水,修剪殘葉,有時還跑到養花高手那里去求取真經,甚至還討到了“祖傳秘方”。然而沒過多久,蘭花不但花開得越來越少,還漸漸打起蔫來,沒過多久,竟在一個風和日麗的下午徹底死去了。 按說陽光充足、百般呵護的蘭花不該這樣匆匆夭折。再看左側那堆雜草,雖經風吹雨打、人為“虐殺”,依然生命力頑強,長勢喜人。那綠油油的模樣,讓我第一次感到了它的可愛。 忽然想到教育孩子也是一樣,一味寵愛實為加害,稍微讓孩子經歷苦痛風雨,在成長中遭遇摔打,未嘗不是件好事。 >>>更多美文:心情隨筆
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